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加強學習,才能適應時代發展——赴浙江大學培訓心得

發布日期:2019-10-16 點擊次數:197次
       根據公司安排,今年9月,我有幸來到歷史悠久、聲譽卓著的高等學府——浙江大學參加由公司組織的中層管理人員綜合素質能力提升專題培訓班的專題學習。在這風景秀麗、文化氛圍濃厚的環境中,聆聽學識淵博的老師們的精彩授課,我受益匪淺。以下是我的心得體會。
加強學習,解放思想,提高素質,才能適應時代發展
       學習是我們與時俱進的動力之源,是我們順應潮流、生存發展的基礎。古人云:士三日不讀書,便言語無味,面目可憎。此話一言道出了學習的重要性。不學習就不會進步,就難以適應工作的需要,經不起時代大潮的洗禮。因此我必須堅持自覺學習、主動學習,學得更深、懂得更多,比普通群眾站得更高、看得更遠。
       現在已步入互聯網時代,是一個信息透明的時代。我作為中層管理人員,更應主動適應信息化要求,強化互聯網思維,提高對互聯網規律的把握能力,對網絡輿論的引導能力。要牢固樹立穩定意識,更新觀念,以大局為重;增強創新意識,廣開言路,兼收并蓄;正確認識自己,正確對待自己、對待他人,才能正確對待社會。
培養創新思維,做到多元化發展
       我們所處的是個創新的時代,這就注定我們只能在創新中生存,在創新中發展。作為中層管理人員,要想保持旺盛的動力,必須具備創新的能力。在平時的學習工作和生活中,要多去有意識的關注客觀事物的不同性與特殊性,有意識地從常規思維的反方向去思考問題;在思考時要多運用聯想,更主動地、積極地、有意識的去思考事物之間的聯系,才能便于發現突破點。學會用發散性的思維看待和分析問題,善于多角度、多層次、多側面地尋找解決問題的答案。BIM技術也算是在建筑業的一大創新,并且隨著其發展,在技術、管理等方面也越來越需要創新,才能更好的做到降低風險,提高效益。
注重企業文化建設,打造高績效團隊
       企業文化是企業綜合實力的體現,是一個企業文明程度的反映,也是知識形態的生產力轉化為物質形態生產力的源泉。作為中層管理人員,應該確立正確的價值觀,并把其滲透到日常工作的各個方面,逐步建立共識;通過積累知識和技能,形成積極的職業態度,產生向上的動力,從而把眼前的工作做好;努力營造不斷學習、不斷創新的氛圍,把主動積極滲入自己的潛意識,使所帶領的團隊也一同積極起來。還要注重培養人才,要樂于放權,用人育人相結合,為其他同志提供機遇,壓擔子,讓他們施展才華,發揮更大的作用,促其快速成長,這樣也有利于在處室內引導大家去形成求真務實的新風尚。
走進現場,感受使命
       本次培訓還有幸來到了嘉興南湖紅色教育基地,參觀了南湖革命紀念館所展示的中國人民、中國共產黨為爭取民族解放、國家獨立而艱苦奮斗的宏偉畫卷,讓我肅然起敬,也感悟到了紅船精神。
       本次培訓令我開闊了眼界,充實了知識,更新了觀念,密切了與各位領導的聯系溝通,得到的收獲是多方面的。在以后的學習和工作中我要對自己高標準,嚴要求,立足本職,腳踏實地,進一步解放思想,開拓創新,充分發揮自身的能動作用,聯系工作實際,學以致用,努力履行好本職工作。
(作者:廣西建工集團公司BIM中心副主任(主持工作) · 黃湘富)
(來源:“廣西建工二安”微信公眾號)

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